Novartis AG (NVS) Este trecho retirado do NVS 6-K arquivado em 9 de fevereiro de 2010. NOVARTIS EQUITY PLAN 147SELECT148 Os participantes neste plano podem optar por receber seu incentivo na forma de ações, opções de compartilhamento ou uma combinação de ambos. Em algumas jurisdições, as Unidades de Ações Restritas (RSU) em vez de ações são concedidas. Cada RSU é equivalente em valor a uma ação da Novartis e é convertida em uma ação na data de aquisição. Prêmios no âmbito do Plano de Patrimônio 147Selelecto148 pode ser concedido a cada ano com base no desempenho, potencial e desempenho do grupo ou da área de negócios do associado146s. Nenhum prêmio é concedido para classificações de desempenho abaixo de um determinado limite. Depois que o incentivo foi concedido, seu valor sobe ou desce com base no desempenho do preço das ações da Novartis. Cada ação é avaliada em relação ao preço de mercado de fechamento da ação na data de outorga (20 de janeiro de 2009 para a concessão de desempenho de 2008). As ações concedidas recebem dividendos e têm direito de voto durante o período de aquisição. As URE não possuem dividendos nem direitos de voto. Cada opção de compartilhamento concedida às associadas dá direito ao titular para comprar uma ação da Novartis a um preço de exercício declarado que seja igual ao preço de mercado de fechamento da ação subjacente na data da outorga (20 de janeiro de 2009 para a concessão de desempenho de 2008). Se os associados na América do Norte optarem por receber parte ou a totalidade da sua concessão sob o Plano de Ativo 147Seletivo148 em opções de ações em Ações Depositárias Americanas (ADSs), então a quantidade resultante de opções é determinada dividindo o respectivo valor de incentivo por um valor que É igual a 95 do valor das Normas Internacionais de Relato Financeiro (IFRS) das opções sobre ADSs. Para associados em outros países, o divisor é igual a 90 do valor IFRS das opções em ações. As opções de ações são negociáveis quando adquiridas e expiram em seu décimo aniversário. As ações e as opções de ações negociáveis têm um período de aquisição de dois anos na Suíça e três anos em outros países. Como resultado, se um participante deixar a Novartis, por razões diferentes da aposentadoria, invalidez ou morte, as ações ou opções não vencidas são perdidas, a menos que determinado pelo Comitê de Remuneração (por exemplo, em conexão com uma reorganização ou desinvestimento). Este trecho retirado do NVS 6-K foi arquivado em 9 de fevereiro de 2009. NOVARTIS EQUITY PLAN 147SELECT148 Os prêmios ao abrigo deste plano podem ser concedidos a cada ano com base na classificação de desempenho de ano-finais associada, rating de talento e desempenho de grupo ou área de negócios. Nenhum prêmio é concedido para ratings abaixo de um determinado limite. Esses prêmios de equivalência patrimonial são feitos tanto em reconhecimento de desempenho passado quanto como incentivo para contribuições futuras dos participantes. Eles permitem que os participantes se beneficiem à medida que o preço das ações aumentam ao longo do tempo e, portanto, proporcionam um incentivo de longo prazo para melhorias na lucratividade e sucesso do Grupo146. Os participantes neste plano podem optar por receber seu incentivo sob a forma de ações, opções ou uma combinação de ambos. Cada opção é negociável, expira em seu décimo aniversário e é exercível para receber uma ação (1: 1). O preço de exercício é igual ao preço de mercado da ação subjacente na data de outorga. Uma vez que as opções são negociáveis, elas podem ser usadas para comprar a ação subjacente da Novartis ou podem ser transferidas para um fabricante de mercado. Se os associados na América do Norte escolherem receber o montante de incentivo Select (ou parte dele) em opções negociáveis em American Depositary Shares (ADSs), o número resultante de opções é determinado dividindo o respectivo valor de incentivo Select por um valor igual a 95 do valor IFRS das opções sobre ADSs. Para associados em outros países, o divisor é igual a 90 do valor IFRS das opções em ações. As ações e as opções possuem um período de aquisição de dois anos na Suíça e três anos em outros países. Como resultado, se um participante deixar a Novartis, as ações ou opções não vencidas serão perdidas, a menos que o Comitê de Remuneração (por exemplo, em relação a uma reorganização ou desinvestimento) for determinado de outra forma. Este trecho retirado do NVS 6-K arquivado em 8 de fevereiro de 2008. Novartis Equity Plan 147Select148 Os prêmios ao abrigo deste plano podem ser concedidos a cada ano com base na classificação de desempenho de final de ano de cada ano associada, classificação de talentos e desempenho de grupo ou área de negócios. Se um associado recebe uma classificação abaixo de um certo limite, nenhum prêmio é concedido de acordo com o plano. Os participantes neste plano podem optar por receber seu incentivo na forma de ações, opções de compartilhamento ou uma combinação de ambos. Cada opção de compartilhamento é negociável, expira em seu décimo aniversário e é exercível para receber uma ação (1: 1). O preço de exercício é igual ao preço de mercado da ação subjacente na data de outorga. Se os associados na América do Norte escolherem receber o montante de incentivo Select (ou parte dele) em opções de ações negociáveis em American Depositary Shares, o número resultante de opções de ações é determinado dividindo o respectivo valor de incentivo Select por um valor igual a 95 Do valor IFRS das opções sobre American Depositary Shares. Para os associados em outros países, o divisor é igual a 90 do valor IFRS das opções nas ações da Novartis. As ações e as opções de ações negociáveis têm um período de aquisição de dois anos na Suíça e três anos em outros países. Como resultado, se um participante deixar a Novartis, as ações ou opções não vencidas serão perdidas, a menos que o Comitê de Remuneração (por exemplo, em relação a uma reorganização ou desinvestimento) for determinado de outra forma. Os participantes em operações contínuas para o plano de ações Novartis 147Select148 receberam 1 062 684 ações (2006: 1 164 061 ações) para o Novartis Equity Plan 147Select148 fora da América do Norte e 1 685 533 ADS (2006: 2 047 530 ADS) para a Novartis Equity Plano 147Seleleccione148 para a América do Norte. Este trecho retirado do NVS 20-F arquivado em 28 de janeiro de 2008. O Novartis Equity Plan Select Awards ao abrigo deste plano pode ser concedido a cada ano com base na classificação de desempenho de final de ano de cada associado, no rating de talento e no desempenho do Grupo ou da área de negócios. Se um associado recebe uma classificação abaixo de um certo limite, nenhum prêmio é concedido de acordo com o plano. Os participantes neste plano podem optar por receber seu incentivo na forma de ações, opções de compartilhamento ou uma combinação de ambos. Cada opção de compartilhamento é negociável, expira no décimo aniversário e é excercável para receber uma ação (1: 1). O preço de exercício é igual ao preço de mercado da ação subjacente na data de outorga. Se os associados na América do Norte escolherem receber o montante de incentivo Select (ou parte dele) em opções de ações negociáveis em American Depositary Shares, o número resultante de opções de ações é determinado dividindo o respectivo valor de incentivo Select por um valor igual a 95 Do valor IFRS das opções sobre American Depositary Shares. Para os associados em outros países, o divisor é igual a 90 do valor IFRS das opções nas ações da Novartis. As ações e as opções de ações negociáveis têm um período de aquisição de dois anos na Suíça e três anos em outros países. Como resultado, se um participante deixar a Novartis, as ações ou opções não vencidas serão perdidas, a menos que o Comitê de Remuneração (por exemplo, em relação a uma reorganização ou desinvestimento) for determinado de outra forma. Os participantes em operações contínuas para o plano de ações da Novartis Select receberam 1.062.684 ações (2006: 1.164.061 ações) para o Novartis Equity Plan Select, fora da América do Norte e 1.685.533 ADS (2006: 2.047.530 ADS) para o Novartis Equity Plan Select for North America. Este trecho retirado do NVS 6-K arquivado em 14 de fevereiro de 2007. 27.1) Novartis Equity Plan 147Select148 No âmbito do plano denominado 147Select148 conforme adotado pelo Conselho de Administração em 2004, os participantes podem optar por receber os seus valores mobiliários sob a forma de ações restritas , Opções de compartilhamento negociáveis ou uma combinação delas. O Comitê de Remuneração aloca o número de ações e compartilha opções com base na escolha individual do participante antes da data de outorga predeterminada. As opções de ações são negociáveis, expiram no décimo aniversário e são exercíveis para uma ação cada (1: 1). O preço de exercício é igual ao preço de mercado da ação subjacente na data de outorga predeterminada. As ações e as opções de ações negociáveis têm um período de aquisição de dois anos na Suíça e três anos em outros países. Como conseqüência, se um participante deixar a Novartis, as ações ou opções ainda não adquiridas serão perdidas se não for determinado de outra forma pelo Comitê de Remuneração (por exemplo, para reorganizações ou desinvestimentos). Esses prêmios de incentivo de longo prazo sob a forma de ações restritas e opções de ações negociáveis são efetuados a cada ano com base na classificação de desempenho de finais de ano do associado146s. Participantes no plano de ações da Novartis Selecionaram-se 1 171 478 ações (2005: 1 294 567 ações) para o Plano Novartis Equity 147Select148 fora da América do Norte e 2 109 924 ADS (2005: 2 270 646 ADS) para o Plano Novartis Equity 147Selelecto148 para América do Norte. Este trecho retirado do NVS 20-F arquivado em 31 de janeiro de 2007. 27.1 Novartis Equity Plan Select No âmbito do plano denominado Seleto conforme adotado pelo Conselho de Administração em 2004, os participantes podem optar por receber os seus prêmios patrimoniais sob a forma de ações restritas, Opções de compartilhamento negociáveis ou uma combinação delas. O Comitê de Remuneração aloca o número de ações e compartilha opções com base na escolha individual do participante antes da data de outorga predeterminada. As opções de ações são negociáveis, expiram no décimo aniversário e são exercíveis para uma ação cada (1: 1). O preço de exercício é igual ao preço de mercado da ação subjacente na data de outorga predeterminada. As ações e as opções de ações negociáveis têm um período de aquisição de dois anos na Suíça e três anos em outros países. Como conseqüência, se um participante deixar a Novartis, as ações ou opções ainda não adquiridas serão perdidas se não for determinado de outra forma pelo Comitê de Remuneração (por exemplo, para reorganizações ou desinvestimentos). Esses prêmios de incentivo de longo prazo, sob a forma de ações restritas e / ou opções de ações negociáveis, são efetuados anualmente com base na classificação de desempenho de cada um dos associados. Os participantes do plano de ações da Novartis Select receberam 1.171.478 ações (2005: 1.294.567 ações) para o Novartis Equity Plan Select fora da América do Norte e 2.109.924 ADS (2005: 2.270.646 ADS) para o Seleção Selecionada de Novartis Equity para América do Norte. Este trecho retirado do NVS 6-K arquivado em 8 de fevereiro de 2006. A) NOVARTIS EQUITY PLAN SELECT Em 2004, o Conselho de Administração adotou uma modificação nos Planos de opções de ações descritos abaixo. De acordo com o plano chamado Seleto, os participantes podem escolher seu prêmio patrimonial sob a forma de opções de ações ou ações restritas. Uma relação de troca de opções de ações para ações é definida pelo Conselho de Administração. Para 2005, quatro opções de compartilhamento poderiam ser trocadas por um compartilhamento. As ações concedidas têm um período de restrição idêntico ao período de aquisição das opções de compartilhamento. SELECIONE O RESTO DO PLANO MUNDIAL: No âmbito do Plano, os Administradores Não Executivos (até 2002), os executivos e outros funcionários selecionados das empresas do Grupo (coletivamente, os Participantes) podem receber prêmios patrimoniais. Esses prêmios de equivalência patrimonial são feitos tanto em reconhecimento ao desempenho passado quanto como incentivo para futuras contribuições dos Participantes. Eles permitem que os Participantes se beneficiem à medida que o preço das ações aumentam ao longo do tempo e, portanto, fornecem um incentivo de longo prazo para melhorias em nossa rentabilidade e sucesso. As opções de ações são negociáveis, portanto, elas podem ser usadas para comprar a ação subjacente da Novartis ou podem ser transferidas para um fabricante de mercado. Se um Participante deixa voluntariamente a Novartis, a equidade ainda não foi adquirida em geral. Em 2004, o período de aquisição do Plano foi alterado de um período de aquisição de dois anos para um período de aquisição de três anos para a maioria dos países. Devido à legislação tributária pendente na Suíça, foi decidido não implementar o período de aquisição de três anos na Suíça. A visão atual é que a nova lei entrará em vigor em 2007, momento em que o período de aquisição poderá ser revisado. As opções de compartilhamento sob o Plano Select Rest of World são concedidas a um preço de exercício correspondente ao preço de mercado da ação subjacente no momento da concessão, têm prazo de dez anos e uma relação de troca de 1: 1. SELECIONE O PLANO DOS EUA: Introduzido em 2001, o Plano prevê prêmios de equivalência patrimonial para diretores não executivos com base em Estados Unidos (até 2002), funcionários e outros funcionários selecionados, substituindo assim um Plano de Direitos de Apreciação de Ações. Os termos e condições do plano dos EUA são substancialmente equivalentes ao Select Rest of World Plan. A partir de 2004, as opções de compra concedidas ao abrigo do plano são opções de ações negociáveis em ADS. Este trecho retirado do NVS 20-F arquivado em 30 de janeiro de 2006. 27.1 Novartis Equity Plan SELECT Em 2004, o Conselho de Administração adotou uma modificação aos Planos de opções de ações descritos abaixo. De acordo com o plano chamado Seleto, os participantes podem escolher seu prêmio patrimonial sob a forma de opções de ações ou ações restritas. Uma relação de troca de opções de ações para ações é definida pelo Comitê de Remuneração do Conselho de Administração. Para 2005, quatro opções de compartilhamento poderiam ser trocadas por um compartilhamento. As ações concedidas têm um período de restrição idêntico ao período de aquisição das opções de compartilhamento. O número de prêmios de equivalência patrimonial concedidos depende do desempenho dos indivíduos e da Divisão em que trabalham. Os participantes do plano de ações da Novartis Select receberam 1.294.567 ações (2004: 792.470 ações) para o Select Rest of the World Plan e 2.270.646 ações (2004: 1.439.567 ações) para o Selecionar US Plan. EXERCÍCIOS NESTA PÁGINA: Novartis AG (NVS) Opção Cadeia em Tempo Real Após Horas Pré-Mercado Notícias Flash Citação Sumário Citação Gráficos interativos Configuração padrão Por favor, note que, uma vez que você fizer a sua seleção, ela se aplicará a todas as futuras visitas ao NASDAQ. Se, a qualquer momento, você estiver interessado em reverter as nossas configurações padrão, selecione Configuração padrão acima. Se você tiver dúvidas ou encontrar quaisquer problemas na alteração das configurações padrão, envie um email para isfeedbacknasdaq. Confirme a sua seleção: Você selecionou para alterar sua configuração padrão para a Pesquisa de orçamento. Esta será a sua página de destino padrão, a menos que você altere sua configuração novamente ou exclua seus cookies. Tem certeza de que deseja alterar suas configurações. Temos um favor a pedir. Desative seu bloqueador de anúncios (ou atualize suas configurações para garantir que o javascript e os cookies estejam habilitados), para que possamos continuar fornecendo as notícias de mercado de primeira linha E dados que você espera de nós. Novartis AG (NVS) NVS raquo Tópicos raquo a) Plano de opções de ações da Novartis Este trecho retirado do NVS 6-K arquivado em 4 de fevereiro de 2005. (a) Plano de opções de ações da Novartis sob a Novartis Share Plano de opção, Diretores (até 2002), executivos e outros funcionários selecionados das empresas do Grupo (coletivamente, os Participantes) podem receber opções sobre as ações da Novartis. Essas opções são concedidas tanto em reconhecimento do desempenho passado quanto como incentivo para futuras contribuições dos Participantes. Eles permitem que os Participantes se beneficiem à medida que o preço das ações aumentam ao longo do tempo e, portanto, fornecem um incentivo de longo prazo para melhorias em nossa rentabilidade e sucesso. As opções de ações são negociáveis, portanto, elas podem ser usadas para comprar a ação subjacente da Novartis ou podem ser vendidas. Se um Participante deixa voluntariamente a Novartis, compartilhe opções que ainda não foram adquiridas em geral. Em 2004, o período de aquisição do Plano de opções de ações da Novartis foi alterado de um período de aquisição de dois anos para um período de aquisição de três anos para a maioria dos países. Devido à legislação tributária pendente na Suíça, foi decidido não implementar o período de aquisição de três anos na Suíça. A visão atual é que a nova lei entrará em vigor em 2006-2007, momento em que o período de aquisição poderá ser revisado. As opções de ações no âmbito do Plano de opções de ações da Novartis têm prazo de dez anos e uma taxa de troca de 1: 1. Este trecho retirado do NVS 20-F arquivado em 28 de janeiro de 2005. a) Plano de opções de ações da Novartis De acordo com o plano atual, as opções de ações negociáveis são outorgadas anualmente como parte da remuneração de executivos e outros empregados, conforme selecionado pelo Comitê de Remuneração da Câmara . Em 2004, exceto a Suíça, o período de aquisição foi alterado para os subsídios de 2004 apenas de um período de aquisição de dois anos para um período de aquisição de três anos e o prazo foi alterado para todas as bolsas de nove anos a dez anos. Cada opção habilita o titular a adquirir uma participação da Novartis AG a um preço de exercício predeterminado. Em maio de 2001, as ações da Novartis AG dividiram-se entre 40 e 1. As opções concedidas antes dessa data permitiram ao titular adquirir 40 ações da Novartis AG por opção. Os valores das tabelas abaixo foram atualizados para concessões antes de 2002 para refletir essa alteração. O número de opções concedidas depende do desempenho dos indivíduos e da Unidade de Negócio em que trabalham.
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